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2024년 최저 시급이 결정되었습니다. 오르긴 올랐지만 오히려 마이너스인데 2024년 최저 시급이 얼마인지 알아보겠습니다. 근로계약 시 최저 임금이 지켜지지 않을 경우 강한 처벌을 받을 수 있으니 최저 임금이 얼마인지 꼭 알아두셔서 손해 보는일 없으시길 바라겠습니다.
목차
2024년 확정 최저 시급
2024년 최저 시급이 어제 날짜로 확정되었습니다. 오르긴 올랐어도 알바 입장에서는 마이너스인 것 같습니다.
2024년의 확정 최저 시급은 9,860원으로 결정되었습니다.
2023년보다 2.5% 상승했습니다.
돈으로 환산하면 시급은 240원이 상승했으며 월급으로 환산했을 경우 50,160원이 인상된 것입니다.
👉2023년과 2024년 최저 시급 비교
| 년도 | 최저 시급 | 최저 임금 |
| 2023년 | 9,620원 | 2,010,580원 |
|---|---|---|
| 2024년 | 9,860원 | 2,060,740원 |
최저 임금 월급 계산
시간 제 급여 계산의 경우는 최저 임금 계산기를 사용하면 계산할 수 있습니다.
회사의 경우 회사마다 취업규칙과 무급 및 유급 휴가의 기준, 업무시간등이 다르기 때문에 시간당 급여 계산은 고용노동부의 최저 임금 계산기를 사용하면 더욱 정확하게 계산이 가능합니다.
최저 임금 처벌 규정
최저 시급이 지켜지지 않을 경우 강한 처벌을 받을 수 있습니다.
👉 최저 임금 처벌 규정 위반
최저 시급이 지켜지지 않을 경우 고용주는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.
이에 따라서 최저 임금법을 꼭 준수해서 처벌 및 벌금 내는 일이 없으시길 바라겠습니다.
최저 임금이란?
최저 임금이란 일하는 사람(근로자)에 대해서 최저 생활 수준을 보장하는 제도를 말합니다.
👉 최저 임금 적용 사업장
최저 임금 적용 사업장은 1인 이상 근로자를 채용하는 모든 사업 및 직장입니다.
사실상 1인 사업을 제외한 모든 사업장 및 직장에서는 최저 임금 이상으로 임금을 줘야 합니다.
👉 앞으로의 최저 시급 전망
2024년의 최저 시급은 9,860원으로 10,000원까지 140원을 남겨두고 있습니다.
따라서 2025년의 최저 시급에는 10,000을 넘을지 주목을 받고 있습니다.
현재의 추세로 본다면 10,000원을 넘을 것으로 보이지만 경제 상황 및 경영계와 노동계의 대립이 더욱 심해질 것으로 보입니다.
심리적인 가격선을 10,000원으로 보고 있는데 이 가격을 넘어버리게 되면 연쇄적인 반응이 나타날 수 있고 그렇다고 그대로 두자니 최저 임금이 물가 상승률을 따라가지 못하는 상황이 벌어질 수 있기 때문입니다.
지금까지 2024년 최저 임금 및 최저 시급을 알아봤습니다.
알바 및 근로자의 입장에서는 물가 상승률로 인하여 오히려 마이너스가 된 결과라고 생각이 될 수 있지만 경영계에서는 물가도 올랐는데 부담스러운 시급 및 임금이 될 수 있겠습니다.
경제가 좋아지고 활성화돼서 언제가 양쪽 다 만족스러운 결과가 나오길 바라봅니다.
감사합니다.
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